Összefoglaló a várandós, a kisgyermekes nők és a gyermekét egyedül nevelő munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos szabályokról
A GINOP-5.3.7-VEKOP-17-2017-00001 azonosító számú „Jogszerű foglalkoztatás fejlesztése” elnevezésű kiemelt projekt keretében megjelent „A várandós, a kisgyermekes nők és a gyermekét egyedül nevelő munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályok” kiadvány.
A GINOP-5.3.7-VEKOP-17-2017-00001 azonosító számú „Jogszerű foglalkoztatás fejlesztése” elnevezésű kiemelt projekt keretében megjelent „A várandós, a kisgyermekes nők és a gyermekét egyedül nevelő munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályok” kiadvány.
A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) a munkaviszonyra vonatkozó általános szabályokhoz képest eltérő, a munkáltatókra nézve szigorúbb követelményeket támaszt a foglalkoztatottak védett csoportjainak (nők, fiatalkorúak, megváltozott munkaképességűek, cselekvőképtelen munkavállalók) alkalmazási, illetve munkavégzési körülményeit illetően.
A hazai munkajogi szabályozás a várandós, a kisgyermekes anyák jogait és a gyermekét egyedül nevelő munkavál- lalók jogait és munkahelyi biztonságát védi, illetve a munkahelyi és családi kötelezettségek összehangolását támo- gatja. Számos garanciális szabály biztosítja e munkavállalói kör védelmét, a megfelelő foglalkoztatási feltételeket a munkáltató köteles biztosítani.
A részletes tájékoztató anyagot ide kattintva tudja megtekinteni vagy letölteni.
Forrás: http://www.ommf.gov.hu/
Ez is érdekelheti
Összes hírKérdése van a fentiekkel kapcsolatban?
Az élő bemutatón a saját dokumentumain nézzük meg, mit érint Önöknél, és mi az, ami már rendben van.
Foglaljon időpontot