Megjelent a munkavédelmi hatóság 2022-es foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzésekről szóló tájékoztatója!

A 2021-es évhez képest növekedésről számoltak be a szabálytalan munkáltatók arányában.

Nézzük a főbb számokat:
- a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság 13 889 munkáltatót ellenőrzött, a foglalkoztatók 71 %-nál (9918 db) tárt fel munkaügyi jogsértéseket
- az ellenőrzés alá vont munkavállalók (46 632 fő) 62 %-át érintették a jogsértések.

A legtipikusabb jogsértés az idei évben is a feketefoglalkoztatás volt és 2021-hez képest a 2022. évben nőtt a feketefoglalkoztatás aránya. Ez számszerűsítve a vizsgálatokkal érintett munkavállalók 17,32 %-át tette ki (8 077 fő). Az idei évben is az építőipar adta az ágazatok közül az összes feketén foglalkoztatott munkavállaló 51 %- át (4 148 fő).

Pozitívan semmiképpen sem értékelhető, hogy az építőipar területén a 2022-ben végzett ellenőrzések alapján a munkavállalók több mint 1/3 része feketén dolgozik. További érintett szektorok többek között a vendéglátás, a kereskedelem, a mezőgazdaság, a feldolgozóipar, a személy- és vagyonvédelem.
A feketefoglalkoztatással kapcsolatosan továbbra is megállapítható, hogy a bejelentés elmulasztása a leggyakoribb szabálytalanság, mely mind klasszikus munkaviszony, mind egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül előfordul.

A hatóság munkatársai sokszor tapasztalták hogy a munkáltatók kivárnak a bejelentés megtételével, bíznak az ellenőrzések elmaradásában. Miközben minden elő van készítve, hisz az ellenőrzés megkezdését követő rövid időn belül be is jelentik az ellenőrzés napjára a munkavállalót, ezzel mintegy elismerve a szabálytalanságot.

A bejelentés nélküli foglalkoztatással kapcsolatban a munkáltatói hivatkozások közül még mindig az „adminisztrációs hiba”, a „könyvelő mulasztása”, a „próbamunka”, és az „első munkanap” kifogások a legjellemzőbbek. Szintén többször hivatkoznak internetkapcsolattal összefüggő problémára a bejelentés elmulasztásának okaként. Az ilyen esetekben a hatóság felhívja a munkáltatók figyelmét arra, hogy más módon is teljesíthető a bejelentést.

A részletes tájékoztató anyag megtalálható az http://www.ommf.gov.hu- oldalon.

Az ehhez tartozó ellenőrzések a legváratalanabb pillanatban történnek. Nem érdemes kockáztatni, hiszen a bírság mellett a vállalkozása nagyobb valószínűséggel számíthat a későbbiekben további ellenőrzésekre. A MUBI rendszerében egyszerűen kezelheti a munkavállalóival kapcsolatos munkaügyi dokumentumokat. Próbálja ki 30 napig díjmentesen!