Legjobban fizető diplomák: közel egymilliós nettó is elérhető egyes pályákon

Egy diploma önmagában természetesen nem jelent automatikusan magas fizetést, de nagyon nem mindegy, milyen területen helyezkedik el vele valaki.

A friss kereseti adatok alapján a legjobban fizető diplomákhoz kapcsolódó munkakörökben már a havi nettó egymillió forinthoz közelítő átlagbérek is megjelennek. Más népszerű felsőfokú végzettségeknél viszont jóval alacsonyabb keresetekkel találkozhatunk. A HR Portál a Bank360 KSH-adatokra épülő elemzését ismertetve azt vizsgálta meg, hogyan alakulnak a fizetések a legnépszerűbb felsőoktatási képzésekhez kapcsolható foglalkozásokban.

Az orvosok és a szoftverfejlesztők vannak az élmezőnyben

A vizsgált foglalkozások közül 2025-ben az általános orvosok átlagos nettó keresete volt a legmagasabb: 938 247 forint havonta. Nem sokkal maradtak el tőlük a szoftverfejlesztők, akik átlagosan 907 463 forintos nettó fizetést értek el.

A dobogó harmadik helyére a szervezetirányítási elemzők és szervezők kerültek, 849 428 forintos nettó átlagkeresettel. Vagyis a lista első három helyezettjénél már 850 ezer forint körüli vagy annál magasabb havi nettó összegről beszélhetünk.

Az élmezőny azonban ennél szélesebb. A HR Portál összefoglalója szerint a jobban fizető foglalkozások között találhatók többek között

• a jogászok és jogtanácsosok,
• a gépészmérnökök,
• a piackutatók,
• valamint a reklám- és marketingtevékenységet tervező szakemberek is.

Szintén kedvezőbb kereseti szint kapcsolódott a nemzetközi gazdálkodás egyes munkaköreihez és a felsőfokú végzettséghez kötött ápolói munkához.

Népszerű diploma és magas fizetés nem mindig jár együtt

A számok egyik érdekes tanulsága, hogy a hallgatók körében népszerű képzések sorrendje nem feltétlenül egyezik meg a kereseti toplistával.

2026 nyarán több mint 140 ezren jelentkeztek a magyar felsőoktatásba, közülük 101 572-en jutottak be valamelyik megjelölt képzésre. Az állami ösztöndíjas nappali szakok között a gazdálkodás és menedzsment bizonyult a legnépszerűbbnek, de sokan választották az általános orvosi, pszichológia, jogász, kereskedelem és marketing, nemzetközi gazdálkodás, mérnökinformatikus, pénzügy és számvitel, illetve gépészmérnöki képzéseket is.

A vizsgált foglalkozások között ugyanakkor a pszichológusok, valamint a könyvvizsgálók, könyvelők és könyvszakértők átlagkeresete is az alacsonyabbak közé tartozott. Ez is jól mutatja, hogy egy képzés népszerűségéből önmagában még nem lehet megjósolni a későbbi keresetet.

A diploma neve önmagában még keveset mond

A fizetési adatokat érdemes megfelelő helyen kezelni. Az összegek nem pályakezdő fizetéseket jelentenek, hanem az adott foglalkozásban dolgozók átlagos keresetét.

Ugyanazzal a végzettséggel ráadásul többféle pozícióban is el lehet helyezkedni. A tényleges fizetésre hatással van a tapasztalat, a munkakör, a felelősségi szint, a munkavégzés helye, a vállalat mérete és természetesen az is, hogyan alakul az adott szakemberek iránti kereslet.

Ezért félrevezető lenne azt mondani, hogy egy orvosi vagy informatikai diploma automatikusan havi 900 ezer forint feletti nettó fizetést jelent. A statisztika inkább azt mutatja meg, hogy mekkora kereseti különbségek alakultak ki az egyes szakmai területek között.

A fizetés egyre kevésbé lehet tabutéma a cégeknél

A magas keresetekről szóló rangsorok nemcsak a pályaválasztóknak érdekesek. A munkáltatóknak is egyre pontosabban kell látniuk, milyen bérszintekkel versenyeznek a munkaerőpiacon, különösen a nehezen pótolható szakemberekért.

Ehhez társul a bérek átláthatóságának kérdése is. Korábban külön cikkben foglalkoztunk azzal, milyen változásokat hoz az uniós bértranszparencia és miért válik egyre fontosabbá az objektív, átlátható bérezési rendszer kialakítása.

A munkaerőpiac változása közben a HR-adminisztráció is egyre összetettebbé válik. A munkavállalói adatok, dokumentumok, jogosultságok és kapcsolódó feladatok átlátható kezelése ezért már nem pusztán kényelmi kérdés. A MUBI digitális rendszerében a munkavállalókhoz kapcsolódó információk és munkavédelmi feladatok egységes rendszerben kezelhetők, így a növekvő adminisztráció mellett is átláthatóbbá válhatnak a vállalati folyamatok.

Itt kérhet ingyenes bemutatót a rendszerről!

Forrás: HR Portál, Bank360/KSH-adatok alapján.