Van, ahol már 550 ezer forint felett jár a nettó mediánkereset, máshol viszont a 300 ezret sem éri el. A HVG által ismertetett friss KSH-adatok jól mutatják, mekkora különbségek vannak még mindig a magyarországi bérek között – és azt is, miért érdemes a munkáltatóknak figyelniük a helyi munkaerőpiaci viszonyokra.

Van, ahol már 550 ezer forint felett jár a nettó mediánkereset, máshol viszont a 300 ezret sem éri el. A HVG által ismertetett friss KSH-adatok jól mutatják, mekkora különbségek vannak még mindig a magyarországi bérek között – és azt is, miért érdemes a munkáltatóknak figyelniük a helyi munkaerőpiaci viszonyokra.
A magyarországi bérek között továbbra is jelentős különbségek vannak attól függően, hogy az ország melyik részéről beszélünk. A HVG a KSH-tól kikért friss adatok alapján mutatta be, hogyan alakultak 2026 első negyedévében a teljes munkaidőben dolgozók kedvezmények nélkül számított nettó mediánkeresetei.
A friss adatok szerint továbbra is Budapest budai kerületei állnak a kereseti lista élén, ugyanakkor a legalacsonyabb bérű járások közül több helyen is látványos növekedés történt egy év alatt. A különbségek tehát nem tűntek el, de valamelyest csökkent a távolság a legjobban és a legrosszabbul fizető térségek között.
A béradatok értelmezésénél nem mindegy, hogy átlagkeresetről vagy mediánkeresetről beszélünk.
Az átlagkeresetet a kiugróan magas fizetések jelentősen felhúzhatják, ezért nem mindig mutatja meg pontosan, mennyit visz haza egy „átlagos” munkavállaló. A mediánkereset ezzel szemben azt jelenti, hogy a dolgozók egyik fele ennél többet, a másik fele pedig ennél kevesebbet keres.
Éppen ezért a medián sok esetben reálisabb képet ad arról, milyen bérszinttel találkozhatnak a munkavállalók egy adott térségben.
A HVG összefoglalója szerint 2026 első negyedévében Budapest XII. kerülete került az élre: itt a nettó mediánkereset majdnem 561 ezer forint volt. A második helyen Budapest II. kerülete állt, ahol közel 550 ezer forint volt ugyanez az érték.
Ez azt jelenti, hogy ezekben a kerületekben a teljes munkaidőben alkalmazásban állók fele ennél magasabb, fele pedig ennél alacsonyabb nettó keresettel rendelkezett.
A lista másik végén a Sarkadi járás szerepelt, ahol a nettó mediánkereset 296 ezer forint alatt maradt.
A HVG szerint 2025 elején még több mint kétszeres volt a különbség a legmagasabb és a legalacsonyabb nettó mediánkeresetű térségek között. 2026 első negyedévére ez a szorzó 1,9-re csökkent.
Ez ugyan javulást jelent, de a különbség továbbra is jelentős: az ország legjobban fizető térségeiben még mindig csaknem kétszer annyit lehet keresni, mint a legalacsonyabb bérű járásokban.
A csökkenésben szerepet játszhatott, hogy több alacsonyabb bérszintű járásban is erős növekedést mértek.
A HVG példaként említi a Gönci és a Cigándi járást, ahol 20 százalék feletti bővülés történt egy év alatt.
A bérkülönbségek nemcsak a munkavállalók, hanem a munkáltatók számára is fontos jelzést adnak. Egy vállalkozás munkaerőpiaci helyzetét erősen befolyásolja, hogy milyen térségben működik, mekkora bérszinthez kell igazodnia, és milyen fizetési elvárásokkal találkozik a munkaerő-felvétel során.
A magasabb bérű térségekben erősebb lehet a verseny a képzett munkavállalókért, míg az alacsonyabb keresetű járásokban más típusú kihívások jelenhetnek meg: például a munkaerő megtartása, az elvándorlás vagy a bérfejlesztési lehetőségek kérdése.
A friss adatok arra is rámutatnak, hogy a bérezés egyre kevésbé kezelhető pusztán országos átlagok alapján. Egy munkáltatónak érdemes figyelnie a regionális különbségeket, a helyi munkaerőpiaci viszonyokat és azt is, hogy a saját ágazatában milyen bérszint számít versenyképesnek.
Forrás: HVG, KSH-adatok alapján
Az élő bemutatón a saját dokumentumain nézzük meg, mit érint Önöknél, és mi az, ami már rendben van.
Foglaljon időpontotSütiket használunkA működéshez és az ügyfélszolgálati chathez szükséges sütiket mindig elhelyezzük. Mérésre és hirdetéseink mérésére csak az Ön hozzájárulásával. Részletek a Süti tájékoztatóban.
Az oldal megjelenítéséhez, a navigációhoz, a biztonsághoz és az ügyfélszolgálati chathez (LeadConnector) kellenek.
Összesített statisztika arról, mely oldalak hasznosak a látogatóknak. Google Analytics.
Hirdetéseink eredményének mérése és célzása (Google Tag Manager, Meta pixel).